Mieszkanie jako hamulec na rotacje pracowników

KSSE chce wdrożyć innowacyjne benefity pracownicze. Czy w ten sposób zahamuje rotacje?

Wkrótce ma zostać podpisana pierwsza umowa w ramach programu Pracownik+Mieszkanie+. To innowacyjne rozwiązanie wdrażane przez Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną ma na celu zmniejszyć rotacje wśród pracowników. Pilotaż zakłada wybudowanie 50 mieszkań, które zostaną udostępnione pracownikom firm będących partnerami KSSE. Lokale będą stanowiły jeden z elementów benefitów pracowniczych.

Przedsiębiorca włączony do programu po części sfinansuje inwestycję, dzięki czemu jego pracownicy zapłacą czynsz obniżony o włożony przez niego wkład. W związku z tym, że dopłaty mieszkaniowe mają stanowić część wynagrodzenia, regulujące je zasady pojawią się w umowie o pracę. Co ważne, po 10-15 latach zamieszkiwania lokali udostępnionych w programie Pracownik+Mieszkanie+, pracownicy będą mogli je wykupić.

Program KSSE ma pomóc pracodawcom w zdobyciu i utrzymaniu najlepszych pracowników, poprzez zapewnienie im stabilności zatrudnienia. Pracownik+Mieszkanie+ jest skierowane do osób, które zdecydują się osiedlić na Śląsku – zarówno przyjezdni z innych rejonów Polski, jak i z zagranicy.

Jak zapowiedział podczas Forum Ekonomicznego prezes KSSE Janusz Michałek, pierwsza umowa umożliwiająca wybudowanie 53 mieszkań na Opolszczyźnie, zostanie podpisana 24 września. Ponadto w przygotowaniu pozostają jeszcze 3 porozumienia.
 

Źródło: Portalsamorzadowy.pl | 2019-09-05